서울시50플러스재단은 역량있는 50 인턴과 함께 일하고자 하는 서울소재 기업과 기관을 모집한다.
재단은 50 세대의 전문성과 경험이 사회적으로 활용될 수 있는 기회를 마련하는 한편, 인력 부족 문제를 겪고 있는 사회적경제, 중소기업분야에 좋은 인재를 연결해주기 위해 ‘서울50 인턴십’ 사업을 2019년부터 운영해왔다.
이번 공개 모집은 서울형 뉴딜 일자리 사업과 연계해 50 세대의 전일제 인턴십 활동을 지원하는 ‘50 뉴딜인턴십’의 운영에 앞서 더 많은 기업 및 기관이 참여할 수 있도록 마련되었다.
디지털(IT·스마트시티·신기술), 그린산업, 중소기업 분야에서 경험과 전문성을 갖춘 50 세대가 전일제 인턴으로 근무할 수 있는 기업, 법인, 협회, 단체 등을 대상으로 모집한다.
지원서 제출 후 심사를 통해 최종 선정된 기업 및 기관에는 재단과 근로계약을 체결한 50 인턴을 배치, 4월부터 9월까지 6개월간 필요한 전문영역에서 업무를 수행할 수 있도록 지원한다.
배치된 50 인턴은 참여 기관에서 분야별 적합 업무를 수행한다. 중소기업 전문인력은 인사노무, 재무회계, 홍보마케팅 업무를, 디지털 분야는 소프트웨어 개발, 데이터 및 네트워크, 시스템 관련 업무를, 그린뉴딜 분야는 스마트팜, 그린홈리모델링, 신재생에너지 관련 업무를 수행할 예정이다.
참여를 희망하는 기업 및 기관은 10일부터 50 포털(50plus.or.kr)에서 지원할 수 있다.
근로자 3인 이상의 사업장으로 50 인턴을 위한 관련 분야 직무 설계 및 일 경험 제공이 가능한 서울소재 기업 및 기관은 어디나 참여할 수 있다.
최종 선정된 사업장별로는 최대 3명까지 50 인턴이 활동할 수 있다.
모집 기간은 24일 오후 6시까지로 보다 자세한 내용은 50 포털에서 확인할 수 있다.
재단은 최종 선정된 기업(기관)의 직무기술서에 따라 50 뉴딜인턴십 참여자를 모집, 배치하고 6개월간의 인턴 근무 후 기업에서 정규직으로 채용 시에는 고용노동부 ‘신중년 적합직무 고용장려금’ 제도 연계를 지원할 예정이다.
서울시50플러스재단 남경아 일자리사업본부장은 “뉴딜인턴십은 전문성을 갖춘 50 세대가 적합 직무에서 지속가능한 일자리를 찾을 수 있는 기회를 제공한다”며 “이를 통해 전문인력을 필요로 하는 기업과 의미있는 인생2막을 설계하고자 하는 50 세대가 함께 성장할 수 있기를 바란다”고 밝혔다.
[보도자료출처: 서울특별시]
