제주특별자치도 인재개발원은‘도민행복과 더 큰 제주를 이끌어갈 창의적 인재 양성’을 교육 목표로 하는 2020년 도민·공무원 등 교육계획을 확정했다고 6일 밝혔다.
2020년 인재개발원 교육은 지난 해에 이어 도민과 공무원, 도내 공기업, 출자·출연기관 직원 등 2만9,956명을 대상으로 241개 과정이 운영될 예정이다.
공무원 교육훈련은 특별교육, 기본교육, 직무전문교육 등 9개 분야로 구분된다.
특별교육은 전 공직자, 공기업, 출자·출연기관 직원을 대상 으로 도정현안과 청렴 등에 대한 교육을 실시할 계획이며 기본교육은 신규 임용자를 대상으로 공무원으로서 갖춰야 할 기본역량과 소양 함양을 위한 교육으로 운영한다.
핵심인재 양성교육은 7급 공무원을 대상으로 직무역량 강화 교육을, 전문교육은 자치경찰 직무교육과 국·도정 시책, 제주의 핵심가치 함양, 직급별 역량강화, 시도통합 과정, 정보화교육 등 67개 과정으로 편성됐다.
외국어교육은 글로벌리더 양성 과정 등 16개 과정이 운영되며 사이버교육은 다문화사회의 이해 등 65개 전문과정과 외국어 과정 등 총 69개 과정이 예정돼 있으며 독서통신교육은 책 읽는 공직문화 조성에 중점을 두고 개별학습을 추진한다.
원외위탁 교육은 장기국외훈련 등 4개 과정을 진행한다.
특히 2019년도와 비교해 달라지는 주요사항은, 자치경찰제 전국 시행에 대비해 특별자치도 자치경찰제 시행 15년의 노하우를 기반으로 한 맞춤형 자치경찰 교육을 신설해 특사경 수사실무 등 14개 과정을 운영할 계획이라고 전했다.
또 공로연수자의 사회적응 능력 배양을 위한 연수 프로그램도 운영한다.
공직사회의 급격한 세대교체에 대응하기 위해 직급별 역량 강화를 위한 신규임용자 보수과정 신설, 6급 예비관리자 과정의 의무이수제 도입, 4급 승진후보자 대상 관리자 역량 평가과정이 시범 운영 되며 제주의 핵심가치 전국화를 위해 운영되는 시도통합 교육은 전국 지자체 공무원과 도내 소재 국가기관 공무원까지 그 범위를 확대해 운영할 계획이라고 전했다.
또한, 국정가치 및 공직가치 함양을 위한 통일교육과 부패방지교육을 기관 필수교육과정으로 지정해 전 공직자로 해금 이수토록 할 예정이다.
한편 공무원 교육은 환경변화에 대응해 강의와 현장, 토론을 연계한 참여식 교육이 강화되고 적극행정·소통 등 최신 이슈반영, 개인연구·학습·봉사활동 등 다양한 형태의 학습도 이뤄진다.
도민사회교육은, 제주의 가치를 높이는 특화프로그램 중심으로 ‘선택과 집중’된 교육으로 운영될 계획이라고 전했다.
평생교육장학진흥원 설립 등 최근 교육환경의 변화로 도내 평생교육기관에서 중복 운영되고 있는 체험 및 소양 중심의 단기 도민교육은 단계별 통·폐합, 이관하고 공감콘서트 등 시대에 맞지 않는 과정은 일몰하는 한편 탐라의 얼 아카데미, 4·3 및 제주어 등 제주인 정체성 함양 프로그램은 확대 추진하며 보조금 관련 교육, 법정교육은 지속 운영할 계획이라고 전했다.
또한, 지방공기업 평가원에서 공공기관을 대상으로 실시하고 있는 공기업 직원 교육과정을 인재개발원에서 운영함으로써 공공기관과의 소통과 상생 체계를 구축하고 교육자의 편의제공은 물론 예산절감에도 큰 도움이 예상된다.
4차 산업혁명 시대에 적응하기 위한 실생활 도민 정보화 교육 과정을 주말과 야간에도 참여할 수 있도록 편의를 제공하고 실버 세대도 아우를 수 있는 정보화 프로그램을 운영한다.
외국어 교육은 도민, 공직자가 체감하는 교육 다변화를 위해 외국어 e-러닝 회화 교육 콘텐츠를 강화, 생활외국어 방송 사업에 한국어 교육을 추가했다으로써 다문화가정 및 거주 외국인을 위한 한국어 교육 프로그램도 운영하고 단체, 학습 동아리, 아파트 단지 등 소규모 지역에서 원하는 외국어 학습을 지원하기 위한 찾아가는 외국어 배움터를 확대 해 운영할 계획이라고 전했다.
한편 2020년 교육계획은 지난해 10월부터 도 산하 각 부서와 공기업, 출자·출연기관에 대한 수요조사, 실무자 회의와 전문가 자문 등의 의견 수렴과 함께, 지난 해 운영한 교육 과정에 대한 성과 분석 등을 종합적으로 검토해 지난 해 12월 열린 인재개발원교육훈련심의위원회 심의를 거쳐 최종 확정됐다.
김기범 인재개발원장은 “2020년에는 공무원과 도민, 공기관 등에 대한 교육을 획기적으로 개선 운영함으로써, 교육에 대한 체감도를 향상시키고 전문적이고 특화된 교육기관으로서의 인재개발원 역할 정립에 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
제주특별자치도 인재개발원은‘도민행복과 더 큰 제주를 이끌어갈 창의적 인재 양성’을 교육 목표로 하는 2020년 도민·공무원 등 교육계획을 확정했다고 6일 밝혔다.2020년 인재개발원 교육은 지난 해에 이어 도민과 공무원, 도내 공기업, 출자·출연기관 직원 등 2만9,956명을 대상으로 241개 과정이 운영될 예정이다.공무원 교육훈련은 특별교육, 기본교육, 직무전문교육 등 9개 분야로 구분된다.특별교육은 전 공직자, 공기업, 출자·출연기관 직원을 대상 으로 도정현안과 청렴 등에 대한 교육을 실시할 계획이며 기본교육은 신규 임용자를 대상으로 공무원으로서 갖춰야 할 기본역량과 소양 함양을 위한 교육으로 운영한다.핵심인재 양성교육은 7급 공무원을 대상으로 직무역량 강화 교육을, 전문교육은 자치경찰 직무교육과 국·도정 시책, 제주의 핵심가치 함양, 직급별 역량강화, 시도통합 과정, 정보화교육 등 67개 과정으로 편성됐다.외국어교육은 글로벌리더 양성 과정 등 16개 과정이 운영되며 사이버교육은 다문화사회의 이해 등 65개 전문과정과 외국어 과정 등 총 69개 과정이 예정돼 있으며 독서통신교육은 책 읽는 공직문화 조성에 중점을 두고 개별학습을 추진한다.원외위탁 교육은 장기국외훈련 등 4개 과정을 진행한다.특히 2019년도와 비교해 달라지는 주요사항은, 자치경찰제 전국 시행에 대비해 특별자치도 자치경찰제 시행 15년의 노하우를 기반으로 한 맞춤형 자치경찰 교육을 신설해 특사경 수사실무 등 14개 과정을 운영할 계획이라고 전했다.또 공로연수자의 사회적응 능력 배양을 위한 연수 프로그램도 운영한다.공직사회의 급격한 세대교체에 대응하기 위해 직급별 역량 강화를 위한 신규임용자 보수과정 신설, 6급 예비관리자 과정의 의무이수제 도입, 4급 승진후보자 대상 관리자 역량 평가과정이 시범 운영 되며 제주의 핵심가치 전국화를 위해 운영되는 시도통합 교육은 전국 지자체 공무원과 도내 소재 국가기관 공무원까지 그 범위를 확대해 운영할 계획이라고 전했다.또한, 국정가치 및 공직가치 함양을 위한 통일교육과 부패방지교육을 기관 필수교육과정으로 지정해 전 공직자로 해금 이수토록 할 예정이다.한편 공무원 교육은 환경변화에 대응해 강의와 현장, 토론을 연계한 참여식 교육이 강화되고 적극행정·소통 등 최신 이슈반영, 개인연구·학습·봉사활동 등 다양한 형태의 학습도 이뤄진다.도민사회교육은, 제주의 가치를 높이는 특화프로그램 중심으로 ‘선택과 집중’된 교육으로 운영될 계획이라고 전했다.평생교육장학진흥원 설립 등 최근 교육환경의 변화로 도내 평생교육기관에서 중복 운영되고 있는 체험 및 소양 중심의 단기 도민교육은 단계별 통·폐합, 이관하고 공감콘서트 등 시대에 맞지 않는 과정은 일몰하는 한편 탐라의 얼 아카데미, 4·3 및 제주어 등 제주인 정체성 함양 프로그램은 확대 추진하며 보조금 관련 교육, 법정교육은 지속 운영할 계획이라고 전했다.또한, 지방공기업 평가원에서 공공기관을 대상으로 실시하고 있는 공기업 직원 교육과정을 인재개발원에서 운영함으로써 공공기관과의 소통과 상생 체계를 구축하고 교육자의 편의제공은 물론 예산절감에도 큰 도움이 예상된다.4차 산업혁명 시대에 적응하기 위한 실생활 도민 정보화 교육 과정을 주말과 야간에도 참여할 수 있도록 편의를 제공하고 실버 세대도 아우를 수 있는 정보화 프로그램을 운영한다.외국어 교육은 도민, 공직자가 체감하는 교육 다변화를 위해 외국어 e-러닝 회화 교육 콘텐츠를 강화, 생활외국어 방송 사업에 한국어 교육을 추가했다으로써 다문화가정 및 거주 외국인을 위한 한국어 교육 프로그램도 운영하고 단체, 학습 동아리, 아파트 단지 등 소규모 지역에서 원하는 외국어 학습을 지원하기 위한 찾아가는 외국어 배움터를 확대 해 운영할 계획이라고 전했다.한편 2020년 교육계획은 지난해 10월부터 도 산하 각 부서와 공기업, 출자·출연기관에 대한 수요조사, 실무자 회의와 전문가 자문 등의 의견 수렴과 함께, 지난 해 운영한 교육 과정에 대한 성과 분석 등을 종합적으로 검토해 지난 해 12월 열린 인재개발원교육훈련심의위원회 심의를 거쳐 최종 확정됐다.김기범 인재개발원장은 “2020년에는 공무원과 도민, 공기관 등에 대한 교육을 획기적으로 개선 운영함으로써, 교육에 대한 체감도를 향상시키고 전문적이고 특화된 교육기관으로서의 인재개발원 역할 정립에 최선을 다하겠다”고 밝혔다.